Konfliktzentriertes Vorgehen

Das Problem oder der Konflikt spiegelt sich zumeist auf drei Ebenen:

  • Aktuellen Konfliktebene (z.B. Konflikt mit dem kritischen Chef ).
  • Innere Ebene (Konflikt zwischen inneren Persönlichkeitsanteilen wie z.B. dem „Inneren (verletzten) Kind“ und dem „Inneren Kritiker“)
  • Tiefenpsychologischer Ebene (Wiederholung alter Konflikte mit prägenden Menschen in der Kindheit wie z.B. mit dem kritischen Vater, alte Traumatisierungen)

Oft wird altes schmerzhaftes kindliches Erleben durch aktuelle Situationen getriggert, wir sind dann nicht mehr in der Lage souverän, gelassen und erwachsen zu reagieren.

Der Prozess der Lösung des Problems/Konfliktes erfolgt durch psychodramatische Aufstellung unter Einbeziehung der drei oben erwähnten Erlebensebenen.